Prawo pracy

  • Pozew o zapłatę odprawy
  • Pozew o zapłatę wynagrodzenia
  • Pozew o przywrócenie do pracy
  • Pozew o sprostowania świadectwa pracy
  • Porozumienie zmieniające umowę o pracę
  • Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy
  • Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego
  • Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia
  • Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia
  • Umowa menadżerska
  • Umowa o pracę członka zarządu spółki
  • Umowa o pracę na czas zastępstwa
  • Umowa o pracę wzór 1
  • Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
  • Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy
  • Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
  • Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych
  • Umowa o pracę tymczasową
  • Umowa-zlecenie
  • Umowa o dzieło wzór 1
  • Kwestionariusz osobowy
  • Wniosek pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego o obniżenie wymiaru czasu pracy
  • Rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym
  • Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy
  • Pozew pracodawcy o zapłatę odszkodowania
  • Kara upomnienia / nagany/pieniężna
  • Oferta rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron
  • Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
  • Zaświadczenie o zatrudnieniu i wysokości zarobków
  • Wypowiedzenie umowy o pracę (pracodawca)
  • Umowa o pracę na okres próbny
  • Zgłoszenie wypadku przy pracy pracownika
  • Umowa o używanie samochodu prywatnego do celów służbowych
  • Umowa o prace na czas wykonywania określonej pracy
  • Umowa o prace na czas określony z agencji pracy tymczasowej
  • Akt powołania
  • Akt mianowania
  • Spółdzielcza umowa o pracę
  • Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego
  • Wniosek o urlop wychowawczy
  • Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), rozpowszechnianie materiałów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.